Uso de testes psicológicos no recrutamento e seleção

Detalhes

Objetivo:
Instrumentalizar Psicólogos e estudantes de Psicologia no uso de testes psicológicos para levantamento de perfil profissional no processo de recrutamento e seleção.
Metodologia:
Atividades teóricas e práticas dos testes mais utilizados no contexto organizacional.
Aplicação e correção do Palográfico
Aplicação e correção e Testes de Raciocínio
Aplicação e correção de Testes de Atenção
Aplicação e correção de questionários de personalidade (IFP, BFP)
Uso de instrumentos com aplicação On-line (MAPA e Humanguide)
Elaboração de devolutiva
 
Carga: horária 04 horas
Data: 14/10/2023 ou conforme fechamento de turma
Local: CDL Flores da Cunha
 
Ministrantes:
- Cláudia Lucia Salvador
Psicológa Organizacional 
Especialista em Avaliação Psicologica
Pós Graduanda em Gestão de Pessoas
CRP: 07/24075
 
- Luana Tonello Bergoza
Psicóloga Organizacional
Especialista em Avaliação Psicológica
Pós Graduanda em Gestão de Pessoas
CRP: 07/26305

Demais informações pelo WhatsApp: (54) 99138.0753
Uso de testes psicológicos no recrutamento e seleção

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